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吊车老板主要有如下五大忧虑。 一是忧虑行业竞争，没有订单。设备吊装的行业竞争非常激烈，特别是普通的设备吊装业务，吊车严重过剩。吊车老板通常都是亲自找活，所以，找活的压力很大。 二是忧虑没有司机，订单没利润。近几年来，济南工厂设备搬运，吊车司机的工资船高水涨，目前平均薪水已经到了5000元以上。有些订单虽然拿到了，但是雇佣不到司机，或者司机的薪水要求较高，订单的利润很薄。 三是忧虑出现事故，济南设备搬运安装，被追究责任。吊车司机与吊车老板之间往往没有较为明细的雇佣关系，一旦出现事故，无论事故原因如何，吊车老板都富有一定的责任。另外，事故可能导致吊车损坏，而吊车老板向司机追讨赔偿也比较困难。
吊装任务专家论证一般分为三步 向当地的城建委提交《专项方案专家论证审查委托书（起重吊装及安装拆卸工程）》以及《施工方案申报表》。 城建委从专家库中随机抽取五名专家，组成论证专家组，对吊装方案的可行性以及安全性进行审查，并且提出修改和优化的建议。 第三步，通过专家组论证之后，济南设备搬运就位，吊装项目方可进行施工。 专家论证的初衷是为了避免吊装安全事故的发生，济南设备搬运，但是在苏州吊装公司看来，这未必是避免吊装安全事故的方法。根据了解，专家论证偏重于对方案的论证，但是吊装施工非常注重实践，而专家无法对吊装现场进行监督以及检查，吊装事故依然无法避免。所以，苏州苏安认为，专家论证应该叫理论论证和实践论证结合起来，如此才能现成严密的吊装安全体系。
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山东重联起重安装工程有限公司
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